Qualifizierung und Berufseinstieg
Für den Einsatz von Personal in Kindertageseinrichtungen gelten gesetzliche Vorgaben zu Qualifikation und Eignung. Auf dieser Seite finden Sie Informationen zum Fachkraftstatus, zu Ausbildungs- und Qualifizierungswegen, zur Nachqualifizierung sowie zu Ausnahmezulassungen.
In Kindertageseinrichtungen sind Fachkräfte nach § 7 KiTaG beziehungsweise § 34 LKJHG einzusetzen. Die erforderliche Menge und Qualifikation des Personals richtet sich nach Einrichtungsart und Angebotsform der Kindertagesbetreuung
Der Träger ist für die Einhaltung der Vorgaben bezüglich der Qualifikation und der Eignung des Personals gem. § 45 Abs. 3 Nr. 2 SGB VIII verantwortlich. Dies beinhaltet, dass der Träger nachweist, dass die Vorlage und Prüfung von aufgabenspezifischen Ausbildungsnachweisen sowie von Führungszeugnissen nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 des Bundeszentralregistergesetzes sichergestellt sind. Es ist sicherzustellen, dass keine Personen beschäftigt werden, die wegen einer in § 72a SGB VIII genannten Straftat rechtskräftig verurteilt sind.
Träger von Kindertageseinrichtungen können sich bei Rückfragen zum Fachkraftstatus an die jeweilige Ansprechperson des KVJS-Landesjugendamts unter Ansprechpartnersuche: KVJS wenden.
Wir bitten Privatpersonen, sich bezüglich Fragen zu ihrem Fachkraftstatus an den Träger der Kindertageseinrichtung zu wenden, bei dem sie beschäftigt sind oder bei dem sie eine Beschäftigung anstreben.
Auskünfte zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse erhalten Sie bei der Zeugnisanerkennungsstelle - Regierungspräsidium Stuttgart.